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Die Mitarbeitenden von virtualQ stellen sich vor! Einer unserer Gründer Ulf gibt hier Tipps, welche Eigenschaften du brauchst, wenn du bei virtualQ durchstarten möchtest!

Mitarbeitende stellen sich vor – Co-Founder & Chief Revenue Officer Ulf

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40 Minuten stand Ulf Kühnapfel in der Warteschlange seines Internetanbieters, als er sich dann entschied, dass Warteschleifen in die Vergangenheit gehören. Dies motivierte ihn dazu gemeinsam mit seinem Bruder Jens Kühnapfel virtualQ zu gründen. Ulf kümmert sich um Marketing und Sales und hat viele Insights aus der Branche. 

Fasse unsere Arbeit bei virtualQ in drei Hashtags zusammen!

1. Optimismus und Spaß!

2. tolles Team 

3. Kundenservice und Vertrieb neu revolutionieren

Was kann ich erwarten, wenn ich virtualQ beitrete?

Bei virtualQ haben wir eine super Mischung aus jungen und erfahrenen Menschen in unserem Team. Der Sprung vom Start-Up zum Scale-Up war eine sehr interessante Phase, die sich heute noch in unserer Unternehmenskultur widerspiegelt und die viel Potenzial für persönliche Entwicklung und Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung bietet. Wir freuen uns, dir neue Dinge über die Servicewelt beizubringen und hoffen, dass auch du so leidenschaftlich für unser Unternehmen und unsere Produkte bist, wie wir! 

Hast du ein paar Tipps für Bewerber?

Wir haben bewusst viele verschiedene Charaktere und Persönlichkeiten mit all Ihren tollen Unterschiede im Team. Wir sind offen und tolerant für alle Menschen. Aus diesem Grund, solltest Du nicht zögern, uns einfach anzusprechen, wenn Dich eine Position begeistert oder interessiert. virtualQ  sucht Menschen, die über den Tellerrand hinausblicken, Dinge in Bewegung setzen und Verantwortlichkeit übernehmen wollen. Wenn das auf Dich zutrifft und Du Dich für B2B, Technology und Scaleup interessierst, haben wir einen guten Einstieg für ein erstes Kennenlernen. 

 

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